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建议完善干部档案专项审核相关工作

2016-05-01   天津网

吴仁彪

  

  干部人事档案是干部成长经历的真实反映,是干部管理的最基础环节,是做好干部工作的重要依据,是行政体制内组织选拔、任用干部的重要参考,也是到龄退休的凭据。东方国际彩票因此,干部档案专项审核工作,尤其对是干部出生日期的认定,意义十分重大。

  当前的干部档案专项审核工作进行中发现一些问题:一是对干部出生日期认定的问题。杜海涛在干部档案审核过程中,有不少人出现出生日期前后不一致的现象。目前认定一般按“不重复得利”、“不继续得利”的大原则,排除这两种原则后,按照“最先最早”原则。大部分档案中最早形成的材料是“入团志愿书”,所以一般情况下以该文件登记时间为准。东方国际彩票在无法核实真实情况的前提下,东方国际彩票这样处理也未尝不可。但在实际工作中,要正确对待这种时间不一致现象,其产生的原因很多,有很多属于客观历史原因,不能简单归为干部个人问题,认为是他们主观故意涂改造假。以农村为例,早期农村地区户籍档案记录不规范,农民和工作人员素质也不高,由于那时候没有电脑,户籍转移资料是手写的,为了防止涂改,往往密封传递材料,即使错了本人也不知情,后来要办身份证才会发现问题(我国很晚才要求办身份证),但按照公安部当时的做法,即使错了也不能改,必须以户籍资料为准。二是因出生时间重新认定而提前退休的干部与人社局对接的问题。东方国际彩票由于组织重新认定出生时间后导致提前退休,东方国际彩票但与社保部门不能对接,以致部分干部无法顺利退休。东方国际彩票三是出生日期认定后与身份证不符的问题。周琦东方国际彩票干部档案审核后经组织认定的出生时间会进入档案,但是干部本人的身份证显示的出生时间与组织认定时间不一致,生活中和工作中出现两个出生日期。身份证无法证明本人年龄,对于参加社保、办理银行等金融业务都有所不便,也不利于干部个人信息的管理。

  为此,东方国际彩票建议:

  第一,要客观分析干部档案审核过程中发现出生时间不一致的问题,区别对待有关同志。东方国际彩票对于故意造假获利者严肃处理。对于非个人原因造成的不一致,在无法核实真实情况的前提下,可以按照现在的认定办法处理,但我们不能把他们作为疑似造假对象,让无辜的同志在感情上再受伤害。

  第二,东方国际彩票中组部、公安部、人社部等部门尽快出台有关文件,解决组织认定时间与身份证时间不一致导致的前述提前退休和身份证更改问题。组织部出面与人社局尤其是社保部门进行对接,保证提前退休人员可以顺利交接。组织部门与公安部门沟通,将身份证号码修改为组织认定的生日,便于人员网上统一的信息管理。

  (作者系全国政协委员,中国民航大学副校长,无党派人士)